wfcareer – Ihre Chance für eine Karriere in Deutschland!

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Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort als Ingenieur für Erhaltungsplanung Strecke (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Planung, Koordination und Umsetzung von Erhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen auf Bundesautobahnen und anbaufreien Bundesstraßen
- Prüfung von Planungsunterlagen, Kostenberechnungen, Kostenfortschreibungen und sonstige zur Projektabwicklung notwendigen Unterlagen
- Durchführung von Ingenieurvergaben im Unterschwellenbereich (UVgO)
- Gestaltung und operative Abwicklung von Ingenieurverträgen
- Auswahl geeigneter Ingenieurbüros und Auswertung der Angebote

Das sollten Sie mitbringen:

- Bachelor of Engineering (m/w/d) bzw. Diplomingenieur/in (FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit der Vertiefung Straßen- oder Tiefbau, Verkehrswesen oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen
- Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft im Niederlassungsgebiet
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

- Grundkenntnisse im Umgang mit GIS- und CAD-Programmen (z. B.
- Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts-, Bau-, Planungs-, Straßen-, Vergabe- und Vertragsrecht sowie fundierte Kenntnisse der technischen Regelwerke und Vorschriften, welche den Stand der Technik darstellen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Freude an der Arbeit im Team
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen





Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!