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# Externe Stellenausschreibung

### Sachbearbeitung Bau- und Bodendenkmalschutz (m, w, d)



Der Einsatz erfolgt am Standort Ludwigslust.

 **Mit der Stelle sind folgende Tätigkeiten verbunden:**

 · selbstständige und abschließende Bearbeitung von Anträgen nach dem Denkmalschutzgesetz

· Durchsetzung von erforderlichen Erhaltungsmaßnahmen an Denkmalen 

· Erkennen und Aufnehmen von denkmalrechtlichen Ordnungswidrigkeiten zur Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren (OwiG-Verfahren)

· Prüfung und abschließende Bearbeitung von Anträgen auf steuerliche Bescheinigung für Maßnahmen zur Erhaltung von Baudenkmalen

· Stellungnahmen als Träger Öffentlicher Belange (TÖB) im Rahmen der Bauleitplanung, Stadtentwicklungsplanung und andere

· Öffentlichkeitsarbeit

· Beratung von Denkmaleigentümern, Planern, Restauratoren und Gemeinden in denkmalfachlicher Hinsicht

**Anforderungsprofil:**

· Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums der Fachrichtung Architektur, Hochbau, Städtebau oder Stadtplanung

· Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung Ingenieur oder Architekt

· gute Kenntnisse der Baugeschichte, historischer Baukonstruktionen, Materialien und denkmalgerechter Instandsetzungsmethoden

· mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert

· Grundlagenwissen im Bereich des öffentlichen Baurechts und Verwaltungsrechts sind wünschenswert

· strukturiertes, zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

· sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

· IT-Kenntnisse vorwiegend in den Office-Anwendungen

· Bereitschaft zur fachspezifischen Fortbildung

· Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

· Bereitschaft zum selbstständigen Ausfüllen von Handlungsspielräumen

· Kommunikations- und Teamfähigkeit

· Pkw-Führerschein (Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke – Kostenerstattung nach Landesreisekostengesetz M-V)

**Das bieten wir Ihnen:**

· Einstieg in einen vielfältigen Aufgabenbereich in einer innovativen Verwaltung

· Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

·  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Jobsicherheit

· Kantine sowie Parkmöglichkeiten



Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum gebeten, auf eine Schwerbehinderung beziehungsweise Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Die Bewerbungsunterlagen können nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wurde. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bitte Zeugnisse, Beurteilungen und sonstige Dokumente nicht im Original einsenden. Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.