wfcareer – Ihre Chance für eine Karriere in Deutschland!

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WIR SUCHEN EINE*N Vermessungsingenieur*innen als technische
Sachbearbeiter*innen im Sachgebiet Bodenordnung, Bereich Stadtplanung,
für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung. Es sind mehrere
Stellen zu besetzen. Ihre Aufgaben Prüfung von Umsetzungsvarianten
für die städtebaulichen Planungen mit Hilfe von
Bodenordnungsverfahren nach BauGB städtebauliche Kalkulation bei
Schaffung neuer Planungsrechte Durchführung von Umlegungsverfahren
Immobilien- und Grundstückswertermittlung im Besonderen
Städtebaurecht Ermittlung des Ausgleichsbetrages im besonderen
Städtebaurecht Betreuung der Software im Sachgebiet und des digitalen
Datenaustauschs Ihr Profil und Ihre Kompetenzen ein entsprechend
abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)),
vorzugsweise in den Studienbereichen Geodäsie und Vermessungswesen,
und die Berechtigung zum Führen der Berufsbezeichnung Ingenieur*in
sowie eine langjährige Berufserfahrung (mind. drei Jahre) als
Vermessungsingenieur*in. Falls Sie darüber noch nicht verfügen,
können Sie sich trotzdem gern bewerben. Sie können die
Berufserfahrung dann bei uns sammeln und erhalten für diese Zeit ein
oder die Befähigung der

Dienste - Fachbereich Vermessungs- und Liegenschaftswesen Die
Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der
o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und
Erfahrungen verfügen ("Sonstige Beschäftigte"). Darüber hinaus
verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: Kenntnisse
in der Boden- und Grundstückswertermittlung Kenntnisse zu
Bodenordnungsverfahren (Umlegungs-, Sanierungs- und Entwicklungsrecht)
nach Baugesetzbuch CAD-Kenntnisse (GEOgraf-Kenntnisse sind
wünschenswert) und die Fähigkeit, neue Technologien schnell zu
erfassen und einzusetzen Zuverlässigkeit und
Verantwortungsbewusstsein Selbständigkeit und Eigeninitiative
Flexibilität und die Bereitschaft zu Veränderungen Gutes
analytisches und strategisches Denkvermögen Kommunikative und soziale
Kompetenz Gender- und Diversitykompetenz Für die Arbeit ist das
sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren
Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben
haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes
Zertifikat nachweisen. Wir bieten eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst einen sicheren



Fortbildungsmöglichkeiten bei Vorliegen der tariflichen
Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung eine zusätzliche
betriebliche Altersversorgung im Einzelfall eine Leistungsprämie ein
attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Dienstrad-Leasing attraktive
Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise und Werte Die Eingruppierung

Entgeltordnung (VKA)). Die Arbeitsplätze sind für die Bewerbung von
Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen.
Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der
Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen

Verbeamtete zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir
kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins
der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt
damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist
bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen
unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft,
ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen
oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Zur
Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern
ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz
insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder
ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit
einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und
Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rathmann (Tel.
Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle
wenden Sie sich bitte an Frau Klinke (Tel.
bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum

über unser Bewerbungsportal oder per Mail an
Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen
und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen
Regelungen verwiesen.